Prao för arbetsgivare

Här finns praktisk information om prao riktad till dig som är arbetsgivare.

Anmäl praoplats – så här går det till

Skolan skickar ut en intresseförfrågan via samverkan.nu till olika kommunala verksamheter. Där väljer du ja eller nej om din arbetsplats är intresserad.
Om din arbetsplats är intresserad registrerar ni detta i databasen.
I samband med registreringen behöver du fylla i olika uppgifter företaget, antal elever ni kan ta emot och vald praoperiod.
Senast två veckor innan aktuell praoperid får arbetsplatsen besked och information om praoperioden och eleven/eleverna.

Vanliga frågor och svar om prao

Genom att erbjuda en praoplats och ta emot praoelever får du möjlighet att möta en grupp som aldrig annars är representerad på arbetsplatsen - ungdomar; framtidens medarbetare.

Som arbetsgivare har du möjlighet att inspirera samt påverka innehåll och utformning av en framtida kollegas utbildning, ge en nutida kollega ett utökat ansvar eller kanske locka en elev till ett bristyrke. Prao innebär att du i framtiden möter ungdomar som är bättre rustade för arbetslivet i samband med rekrytering.

Arbetsplatsens möjligheter med prao

Tillgång till nytänkande ungdomars perspektiv på verksamheten.
Möjlighet att stärka kollegor med nytt ansvar i form av mentorskap.
Se över arbetssätt och metoder när man möts med frågor om varför saker sker på ett visst sätt.
Stärka sitt varumärke / Goodwill för sitt samhällsengagemang.
Möjlighet till långsiktig rekrytering.
Sprida kunskap om näringslivet.
Träffa tänkbara sommarjobbare och framtida medarbetare.

Alla företag som är intresserade kan ta emot en praoelev. När arbetsplatsen registrerat sitt intresse godkännas det av skolan. En grundförutsättning för en lyckad prao är att eleven har arbetstider, rast och lunch. Det behöver också finnas en utsedd handledare som eleven har som sin närmsta kontaktperson under praotiden.

Finspångs kommun arbetar i verktyget samverka.nu för att hantera praktikplatser samt kommunicera med elever och arbetsgivare inför och under praoperioden.

Prao är en viktig del av elevens utbildning och ska ge en positiv bild av framtida arbetsliv. Det ska också ge en inblick i hur det kan vara på en arbetsplats och hjälper eleven att göra bra val för framtiden. Under praon behöver eleven få prova på olika arbetsuppgifter, men de ska också vara anpassade efter elevens förmåga och relevanta för arbetsplatsen.

Som arbetsgivare är det viktigt att utse en handledare eller kontaktperson för praoeleven. Denna person ska finnas till hands för att ge stöd och svara på frågor under hela praoperioden. Tänk också på att informera om arbetstider och raster, samt att hjälpa till att fylla ut dagarna med relevanta arbetsuppgifter.

Arbetsplatsen ansvarar normalt inte för arbetskläder, men om särskild skyddsutrustning krävs, till exempel hjälm eller liknande, är det arbetsplatsens ansvar att tillhandahålla det. Skolan erbjuder praoelever möjlighet att låna skyddskor och arbetskläder om det behövs.

Ansvarsfördelning kring prao för minderåriga - Arbetsmiljöverket

Praohandledaren ansvarar för eleven och att skapa goda förutsättningar för en lyckad praoperiod. Handledaren bör få ett tydligt uppdrag från sin chef att vägleda eleven. Allra viktigast är att handledaren är engagerad, intresserad av att introducera eleven i verksamheten, ger tydlig och konstruktiv feedback samt avsätter tid för handledning.

Digital utbildning utbildning för praohandledare

Skolverket erbjuder en webbutbildning för handledare på deras hemsida. Utbildningen är gratis och öppen för alla.

Skolverkets webbaserade handledarutbildning

Att eleven är försäkrad
Följer upp praoperioden och kommer ut på plats
Informerar om praktiska delar
Skapa en god kontakt med arbetsplatsen.
Förbereda eleven väl inför praoperioden.
Förse arbetsplatsen med kontaktuppgifter till ansvarig person på skolan.
Förse arbetsplatsen med blankett för riskbedömning.
Se till att eleven är försäkrad och arbetsplatsen informerad.
Anmäla till Arbetsmiljöverket om eleven har skadats eller har riskerat att skada sig.

Om det av förmodan inte fungerar med praoeleven som är på plats, ska arbetsgivaren kontakta skolans SYV.

Läs mer om olika former av praktik

Det finns olika typer av praktik. Här kan du läsa mer om de olika formerna, vilka de vänder sig till och hur det fungerar för dig som arbetsgivare.

Så genomför du en bra prao

Här hittar du information och filmer om vad prao innebär samt lektionsmaterial och annat för att genomföra arbetet före, under och efter praoperioden.

Alla vinner på prao - Skolverket

Prao - så funkar det - Skolverket

Lektionsmaterial för prao - Skolverket

Arbetsmiljöverket - Praktik för minderåriga